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人物 | 任友群:新时代教师队伍建设的突破口在哪里?

时间:2019-10-12 来源:长空电竞


任友群,教育部教师工作司司长


新时代教师队伍建设要以贯彻全国教育大会精神为总纲,以落实中共中央 国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》为抓手,打出强有力组合拳,加快造就一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的新时代高素质专业化创新型教师队伍。下一步,将主要从以下十个方面争取更大的突破。


1. 顶层完善抓法律与标准

一是启动《教师法》修订,全国人大法工委已经列入“十三五”立法规划,固化教师队伍改革成果,高位推动未来教师队伍建设工作;


二是启动教师专业标准修订工作,研制新时代教师专业标准,体现政治性、教育性、时代性、规律性、前瞻性要求。


2. 师德师风抓准则落地

重心下移,聚焦学校,出台细则,将新时代教师职业行为十项准则落地见效。出台加强新时代师德师风建设的意见,建设长效机制,坚持正确方向,把准问题短板,抓好重点工作,推动师德制度完善。狠抓责任落实,严格师德考评。


3. 教师培养抓质量提升

推进实施教师教育振兴行动计划,启动建设一批教师教育重点基地。实施好卓越教师培养计划2.0,带动教师培养模式改革。铺开师范类专业认证工作,建立教师教育质量保障机制。


4. 教师培训抓体系建设

全面加强教师培训体系建设,着力推进省市县教师专业发展机构建设,夯实教师全员培训与终身学习支持服务体系。


5. 管理改革抓教师评价

落实全国教育大会关于教育评价机制改革的总体部署,统筹推动各级各类教师评价改革,以教师评价改革促进学生评价改革,建立立德树人的落实机制。


6. 体制改革要抓县管校聘

深入推进“县管校聘”改革,着力破解教师管理体制机制障碍,优化区域教师资源配置。研制出台教师招聘改革政策,建立符合教育行业特点教师招聘办法,遴选乐教、适教、善教的优秀人才进入教师队伍。


7. 教师创新抓技术推动

启动全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0,大力提升教师信息技术素养。启动人工智能+教师队伍建设行动,着力推动新一代人工智能技术与教师队伍建设的融合。推进全国教师管理信息系统深度应用,以信息化助推教师治理现代化。


8. 教师待遇抓机制完善

着力推进各地建立完善教师工资待遇的长效联动机制,确保中小学教师工资收入不低于公务员平均工资收入水平。


9. 教师短板抓乡村攻坚

打好乡村教师队伍建设攻坚战。支持地方扩大实施乡村教师公费定向培养,将特岗计划扩大到每年10万人,提高乡村教师生活补助标准,职称评审倾斜支持乡村教师,国培计划为乡村教师提供更多高质量培训机会,加快形成乡村教师“下得去、留得住、干得好”的良好局面。


10. 教师宣传抓亮点新意

打造反映新时代教师形象深入人心、传播广泛的影视精品,树立新时代教师的新形象。启动“新时代教师队伍建设中央媒体神州行”活动,请中央媒体分片区深入各省,镜头和笔头重点对准广大一线校长教师,反映他们的感受与声音,集中展示各地深化教师队伍建设改革的做法、成效和经验。用好新媒体手段,增强优秀教师宣传吸引力与感染力,让社会大众和广大教师爱听爱看、产生共鸣